走 進 通 宇
企業(yè)文化
“親和 親近 親情”的企業(yè)文化
通宇經(jīng)過近3 O年的創(chuàng)業(yè)和積累，形成了“親和、親近、親情”獨特的企業(yè)文化，并把她作為核心文化。
親和，“和”代表著中國傳統(tǒng)的和文化，以和為貴、和諧共處，和氣生財，家和萬事興等，我們倡導(dǎo)和為貴的傳統(tǒng)文化，倡導(dǎo)“和睦相處”、“和善相待”，形成和諧的氛圍、鑄造和力的團隊、打造和暢的上下關(guān)系，構(gòu)建出一個積極、奮進的平臺，努力打造和諧通宇，品牌通宇。
親近 遠親不如近鄰，意指上下級關(guān)系，員工左右之間的關(guān)系，通宇與政府的關(guān)系，與周邊的社會關(guān)系，與同行之間的關(guān)系，與供應(yīng)商、經(jīng)銷商、用戶間建立一種如鄰里間的關(guān)系，其核心就是要造就一支“做一個有責(zé)任心的人、辦一個有責(zé)任心的企業(yè)"的價值觀念。
親情 是血緣關(guān)系，用戶，經(jīng)銷商，供應(yīng)商，員工的親屬以及社會的延伸，周邊環(huán)境，尊老愛幼，慈善幫扶“親和"和“親近"的延續(xù)，“親和”突出環(huán)境的營造；“親近”詮釋的是過程，是方法； “親情"是注重情感的融合，價值觀的升華和情商智慧，形成“把工作當(dāng)成事業(yè)，讓事業(yè)融入生命”的人生觀、世界觀、價值觀。親情代表了通宇努力的方向，老板與員工之間、上級與下級之間，同事與同事之間，與合作伙伴之間關(guān)系親密，猶如同一戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友，朝著既定的目標(biāo)邁進。相互鼓勵，共同提高，實現(xiàn)雙贏。
文化是企業(yè)的靈魂，是發(fā)揚企業(yè)精神，展示企業(yè)形象，推動企業(yè)和諧健康快速發(fā)展的動力；是企業(yè)全體員工在工作和生產(chǎn)中形成的價值觀念、道德規(guī)范，是企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念和經(jīng)營方針。通宇文化的核心，是弘揚企業(yè)精神，展示企業(yè)形象，推動企業(yè)健康發(fā)展的靈魂，是構(gòu)建和諧企業(yè)的動力，是塑造優(yōu)秀企業(yè)員工的理論哲學(xué)。近30年來，通宇始終把企業(yè)文化建設(shè)放在重要位置、作為重要工作來抓，公司按照企業(yè)發(fā)展的要求每年都要舉行一系列文體娛樂活動，謳歌先進事跡，展示員工天賦，搭建企業(yè)員工施才的平臺，弘揚企業(yè)精神。把員工的業(yè)余愛好與崗位練兵結(jié)合起來，把員工的人生價值觀與現(xiàn)實工作相結(jié)合，不僅提升了員工的時代感、價值觀，而且促進了員工的健康發(fā)展，為創(chuàng)建一個學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識型員工創(chuàng)造了良好的氛圍。近年來，公司先后舉辦了多種喜聞樂見、豐富多彩的文體娛樂活動，不僅豐富了員工的業(yè)余文化生活，而且陶冶了員工情操，樹立了員工正確的人生觀、價值觀和世界觀。
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